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食品科普：
人力资源年龄结构配置就是要建立一个各年龄段比例合理的动态平衡的人力资源整体，这样有利于发挥各年龄阶段上员工的各自优势，取得较好的合成效应。例如，虽然老年员工在体力、脑力活动上都已经在不断衰退，不如中青年员工那么强，但他们有着长期工作形成的宝贵工作经验，对未来形势准确的判断，对企业价值观深刻的理解等，这些都是中青年员工所不可替代的。
iso22000食品安全管理认证，是专门针对食品厂、餐饮企业、配送公司等相关食品安全管理体系认证。柳州柳北食品和餐饮企业做iso22000认证，对于企业形象以及招标加分都有十分重要的作用。
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